Cultuurverschillen: Arjan Wes benadrukt respectvolle werkomgeving in Thailand

Een Nederlander in Thailand: Arjan Wes

Arjan Wes (56) is een Nederlander die zijn wortels heeft in Wierden, maar in 2006 de sprong waagde naar Thailand. Hij vervult daar de rol van commercieel directeur bij AXA Insurance, waar hij zich richt op het stimuleren van de verkoopresultaten van de AXA-kantoren in Zuidoost-Azië met maar liefst 4000 medewerkers. Wes benadrukt het opvallende verschil in de werkcultuur tussen Nederland en zijn huidige verblijfplaats.

Respectvolle omgang in Thailand

Volgens Wes ervaren mensen in Thailand een respectvollere omgang met elkaar dan in Nederland. Hij prijst de collaboratieve sfeer en wijst op het contrast met het vaak heersende conflictmodel in Nederland. Voor hem is de Thaise benadering een verademing waar respect en harmonie centraal staan.

Culturele Verschillen als Leercurve

De overgang naar werken in Zuidoost-Azië heeft voor Wes een culturele leercurve gecreëerd. Het inzicht in de diverse manieren van communicatie en samenwerking heeft hem doen realiseren dat er verschillende benaderingen zijn om zakelijke doelen te bereiken. Hij benadrukt het belang van openheid voor nieuwe perspectieven en het aangaan van culturele diversiteit.

Door zijn ervaringen in Thailand heeft Arjan Wes een diepere waardering ontwikkeld voor respectvolle werkomgevingen en heeft hij geleerd om buiten de gebaande paden te denken, waarbij conflictsituaties worden omgezet in constructieve samenwerkingen.