Uit recent onderzoek blijkt dat werkzoekenden in Wierden gemiddeld 4,7 vaardigheden moeten bezitten om aan de eisen van vacatures te voldoen. Dit aantal ligt lager dan in vergelijkbare gemeenten met een gemiddelde van 4,9 vaardigheden. De studie, uitgevoerd door deskundigen van de Rijksuniversiteit Groningen, onthult de cruciale kwaliteiten die werkgevers in Wierden het meest benadrukken: zelfmotivatie, teamwork en passie.
Volgens de onderzoekers tonen de bevindingen aan dat werkgevers in stedelijke gebieden zoals Wierden aanzienlijk hogere eisen stellen dan in landelijke gemeenten. Deze hogere eisen zijn te wijten aan de aanwezigheid van specialistische beroepen in steden, waaronder complexe vakgebieden zoals hartchirurgie en juridische praktijken. Hierdoor hebben kandidaten met unieke vaardigheden een grotere kans op werk in stedelijke gebieden.
In Wierden werden afgelopen jaar de meeste vacatures aangeboden in de bouw, verkoop, productie en delfstoffenwinning. Werkgevers geven de voorkeur aan kandidaten met een mbo-opleidingsniveau, gevolgd door vacatures voor vmbo- en hbo-niveau.
Naast de algemene kwaliteiten zoals zelfmotivatie en teamwork, zoeken werkgevers in Wierden specifiek naar professionals met consultancyvaardigheden. Schoonmaak- en logistieke vaardigheden zijn ook in trek. Op het gebied van taal zijn beheersing van het Nederlands, Engels en Duits belangrijk, terwijl it-vaardigheden, vooral kennis van Microsoft Office, veelgevraagd zijn.
De Vergelijkbare Gemeenten index van de Vereniging Nederlandse Gemeenten identificeerde vijftien gemeenten die qua gezinssamenstelling en welvaartsniveau het meest op Wierden lijken. Deze vergelijking biedt inzicht in de unieke arbeidsmarktsituatie van Wierden in vergelijking met andere gemeenten met soortgelijke kenmerken.